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Instructivo general de Pasantías entra en vigencia
El 4 de agosto de 2017 se publicó el Registro Oficial en el que consta el Instructivo General de Pasantías. Según el instructivo, las pasantías son “prácticas pre profesionales de aprendizaje orientadas a la aplicación de conocimientos y al desarrollo de destrezas y habilidades específicas, que un estudiante debe adquirir para un adecuado desempeño en su futura profesión”.
Entre los puntos más relevantes de la aplicación por el sector privado de este instructivo están:
| De la inexistencia de relación laboral | Las pasantías no originan relación laboral, ni derechos u obligaciones laborales. Los pasantes no tendrán indemnización. |
| Duración | Las pasantías no podrán prolongarse sin generar relación de dependencia por más de 6 meses. |
| Del reconocimiento económico | Deberá ser no menos a un tercio del salario básico unificado. |
| Duración de la jornada | De 4 a 6 horas diarias, con un máximo de 30 horas semanales. |
| De la afiliación al Seguro Social | Se afiliará al pasante y la empresa aportará en su totalidad lo correspondiente sobre el equivalente al salario básico unificado vigente. |
| Porcentajes mínimos de inclusión | Empresas con más de 100 trabajadores deben vincular a no menos del 4% del total de sus trabajadores con título profesional, como pasantes. Esta vinculación será progresiva: el primer y segundo año después de la expedición del acuerdo será de 2%, el tercer año de 3%, hasta llegar al 4% en el cuarto año.Este número se calculará con los trabajadores que estaban al inicio del año fiscal y se podrá cumplir en cualquier época del año. El incumplimiento de esta disposición acarrea sanciones. |
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